事業單位勞務派遣值得一直干嗎(勞務派遣工能長期干下去嗎)

事業單位勞務派遣工也是一份非常穩定的工作,可以干一輩子。很多勞務派遣工并沒有干一輩子,主要的原因就是勞務派遣工工資低,沒有發展。如果勞務派遣工能夠忍受低工資、沒發展這樣的情況,那么干一輩子是可能的。

很多人認為事業單位的勞務派遣工都是臨時工,很難干一輩子,但實際上并不是如此。很多勞務派遣工在中途離職,并不是因為用人單位不需要了,而是自己找到了更好的工作,主動離開的。其實,事業單位的勞動派遣工還是非常穩定的,不會輕易失去,可以干一輩子的。

事業單位勞務派遣值得一直干嗎(勞務派遣工能長期干下去嗎)

勞務派遣工能長期干下去嗎

現在很多行政事業單位的工作是非常多的,僅僅依靠編制人員是無法完成的。所以必須大量聘用編外人員,勞務派遣工是非常合適的,也是使用最多的。

現在招聘勞務派遣工比較多的有公安局的協警、執法局的協助執法人員,還有很多其他政府雇員。他們雖然都是做一些輔助性的工作,但這些工作一直都是存在的,所以一直需要勞務派遣工去承擔,只要這個單位存在,一般都不會辭退。而且他們的工資很多都是列入到財政預算,是和編制人員一樣有保障的。

事業單位勞務派遣工也是一份非常穩定的工作,可以干一輩子。我們單位聘用的勞務派遣工,最長的已經干了20年了,而且還會一直用下去,干到退休應該是沒有問題的。

事業單位勞務派遣值得一直干嗎(勞務派遣工能長期干下去嗎)

為什么很多勞務派遣工并沒有干一輩子

主要的原因不是因為勞務派遣工不是穩定的工作,而是因為他們不甘于干一輩子的勞務派遣工。勞務派遣是受很多人深惡痛絕的,主要的原因就是勞務派遣工工資低,沒有發展。

在事業單位,勞務派遣工干的活兒并不比編制人員干的活少,但工資福利卻少很多。這也是沒辦法的事,因為編制確實很難考,而且對工資待遇有明確的規定,而勞務派遣工卻不一樣,只能由用人單位來規定。

勞務派遣工沒有什么發展潛力。因為勞務派遣工原則上來說并不屬于事業單位的人,而且從事的也是一些輔助性的工作,無法像編制人員那樣可以晉升職務級別,只能一直都是在最底層。

事業單位勞務派遣值得一直干嗎(勞務派遣工能長期干下去嗎)

如果勞務派遣工能夠忍受低工資、沒發展這樣的情況,那么干一輩子是可能的,只是很多人特別是年輕人是有上進心的,不想在事業單位干一輩子的勞務派遣工,從而會找出路。很多人可能會想考事業編制、考公務員編制,但當然也有一些不想考編制的人。只要家庭條件能夠允許,或者都能夠接受這種狀態,那么是可以的,除非犯很大的錯誤,很少有事業單位勞務派遣工被辭退,完全可以干一輩子

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